劳务派遣
劳务派遣是一种新型的灵活用工方式,可跨地区、跨行业进行,用工企业可以根据自身工作和发展需要,通过依法设立的正规的劳务服务机构, 筛选符合用工单位岗位要求的各类人员,并与劳动者建立劳动关系,实际用工企业与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》,用工企业和劳务派遣人员只存在有偿使用关系,不存在劳动合同关系。
劳务外包
劳务外包作为一种新型的业务外包模式,是指企业提供厂房、设备、能源等固有资源,而把生产中的非核心的(如:生产线或流水线,物流和装卸等)生产任务外包给通过依法设立的正规的劳务服务机构, 筛选符合用工单位岗位要求的各类人员,并与劳动者建立劳动关系,实际用工企业与劳务服务机构签订《劳务外包合同》,劳务人员的薪酬设定及核算和发放、社会保险和福利、现场人员的组织安排和管理等一切繁琐性的事务全部由劳务公司负责承担和办理,用工企业和劳务人员只存在有偿使用关系,不存在劳动合同关系,这样可以达到提高企业效能,并在一定程度上降低企业成本,同时还有效的为企业规避用工风险。
社保规划服务
社保账户建立、社保申报与缴纳,国家社会保险相关政策咨询、网上查询等服务、在服务(合同)年限内补缴养老金申报和缴纳、工伤保险申报和鉴定咨询等法定保险的咨询与服务。
代理招聘服务
根据企业需求,代理招聘员工服务
中合劳务服务
专业从事劳务外包、劳务派遣、代发工资、代交五险一金、跟踪管理,并提供短期项目服务等一条龙服务。